Actos inseguros
- Levantar cargas de forma incorrecta.
- Situarse en lugares peligrosos.
- No utilizar la protección personal.
- No avisar previamente de la intervención critica que se practica.
- No asegurar los dispositivos (carteles, espectaculares).
- Quitar las protecciones.
- Utilizar equipos y materiales inadecuados para trabajos concretos.
- Consumir bebidas alcohólicas en el trabajo.
-
No respetar las normas de circulación.
Condiciones inseguras
- Puntos de operaciones desprotegidos.
- Protecciones inadecuadas. Falta de protecciones.
- Materiales o herramientas defectuosos.
- Deficiencias en cuanto a orden y limpieza.
- Sistema de avisos incorrectos.
- Niveles excesivos de polvo, gases.
- Deficiente ventilación e iluminación.
- Puntos calientes en atmósferas de materiales peligrosos (cocinas, cafeterias).
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Puestas de toma de tierra inadecuadas o inexistentes.
Beneficios
- Reconocer y “reforzar” hábitos y comportamientos eficaces y seguros.
- Verificar la necesidad o carencias de procedimientos de trabajo.
- Corregir en sitio de forma inmediata situaciones y actos inseguros.
- Identificar actos inseguros o deficientes y situaciones peligrosas derivadas del comportamiento humano.
- Determinar necesidades específicas y efectividad de la formación y adiestramiento de los trabajadores.
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En general, mejorar la calidad del trabajo.
Lugar y superficie de trabajo.
Se entiende por este concepto los destinados a albergar lugares de trabajo situados en los edificios de la empresa, incluido cualquier otro lugar al que el trabajador tenga acceso en el marco de su trabajo (considerando como incluidos otros servicios o instalaciones obligatorias o complementarias).
Es decir, entendemos por lugar de trabajo las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que el trabajador ha de permanecer o al que puede acceder con motivo de desempeñar su trabajo.