Política de acceso a internet para empleados

1. Se puede proporcionar acceso a Internet a algunos o todos los empleados, dependiendo de las condiciones y funciones de trabajo.
2. La empresa debe asegurarse de usar firewall y software de seguridad.
3. El uso del dispositivo personal a la computadora está estrictamente prohibido.
4. Se aconseja a los empleados que accedan solo a los sitios web oficialmente permitidos y requeridos para desempeñar sus funciones.
5. Todos los empleados reciben la dirección de correo electrónico de la empresa para mantener la comunicación comercial.
6. Se alienta a los empleados a limitar el uso personal de Internet. Debe haber un uso limitado de internet para el trabajo personal.
7. Los empleados tienen acceso a solo aquellos sitios web para navegar que están oficialmente permitidos.
8. Los datos confidenciales de la empresa también tienen acceso restringido.
9. También se debe comunicar a los empleados que se utilizaría principalmente para fines comerciales únicamente.
10. Como la mayoría de los sitios de redes sociales distraen a un empleado y se pierde mucho tiempo, su uso está prohibido en las instalaciones de la empresa. 
11. Para los sitios de uso productivo de Internet que son en gran medida problemáticos, está prohibido su uso.
12. Algunos sitios web consumen mucho ancho de banda, por lo que no se permite su uso.
13. Las ventas en línea de productos no están permitidas en las instalaciones de la empresa. Es decir no hacer uso del equipo para realizar compras personales online.
14. Para los sitios web de la compañía, un individuo es responsable del manejo completo y decidirá cómo se involucrarán otros empleados y contratistas.
15. La política debe comunicarse a todos los empleados.

1. Descarga de juegos personales, etc.
2. Exhibición o almacenamiento de cualquier material obsceno.
3. Acto de juego 
4. Almacenamiento de aplicaciones no relacionadas con el negocio en computadoras personales.
5. Hacer negocios de cualquier tipo para uso personal
6. Eliminar registros de la compañía sin permiso.
7. Envío de imágenes personales.
8. Uso de dispositivos electrónicos sin permiso.
9. Descargar o hacer circular material pirateado.
10. Circulación de cualquier mensaje que contenga acoso, comportamiento difamatorio o amenazante.

Está estrictamente prohibido en la empresa el uso de dispositivos de almacenamiento extraíbles y no se puede usar en la oficina de acuerdo con la política de correo electrónico y acceso a Internet para los empleados. Sin embargo, si el negocio o el puesto de trabajo exige el uso de dicho dispositivo, puede usarse con un permiso especial. No se pueden llevar computadoras personales o dispositivos de almacenamiento en el lugar de trabajo ni conectarse a ningún sistema electrónico basado en la compañía hasta que la compañía lo permita.

Los empleados que traigan una computadora personal o cualquier otro dispositivo que pueda conectarse a la computadora pueden ser monitoreados por el personal de la compañía. Cualquier archivo de datos, dispositivo se puede comprobar en cualquier momento. Esto viene bajo las pautas de privacidad y monitoreo del correo electrónico.